Информационный ресурс Slon.ru порадовал общественность рэнкингом социальной несправедливости
в российских компаниях, основанным на разнице в зарплатах рядовых
сотрудников и топ-менеджеров. Чемпионом среди эксплуататоров стала
компания ТНК-ВР, но нас больше всего интересовало положение дел в
государственных или окологосударственных корпорациях.
«Газпром»
направил в 2008 г. на расчеты с персоналом 240,6 млрд руб., в том числе
994,08 млн руб. на выплаты руководящим работникам компании - членам
совета директоров и топ-менеджерам. То есть в так называемом
"государственном" концерне процесс приватизации прибыли идет полным
ходом. По итогам 2008 г. те члены совета директоров «Газпрома», которые
не являются госчиновниками, должны были получить самые большие
вознаграждения в отрасли - 17,28 млн руб. зампреду Алексею Миллеру и по
15,1 млн руб. остальным. Однако 17 миллионов рублей - это "всего лишь"
около полумиллиона долларов. В реальности доходы Алексея Миллера должны
быть существенно, как минимум, на порядок выше - если судить хотя бы по
дворцовому комплексу, который возводится на берегах Истринского
водохранилища и по аналогии с Петергофом уже получившего наименование
"Миллергоф".
В 2008 г. ОАО «Российские железные дороги» выплатило
сотрудникам 312 млрд руб., из которых 606 млн руб. - членам совета
директоров и правления. По размеру среднемесячных вознаграждений высших
руководителей в рэнкинге корпоративной несправедливости Slon.ru РЖД
находится на 27-м месте, но у компании колоссальных размеров штат,
превышающий миллион человек, и довольно низкая зарплата по компании в
целом (чуть более 22 тыс. руб.). Напомним, что акционирование
Министерства путей сообщения, из которого получилось ОАО РЖД,
проводилось под предлогом улучшения управления - как видим,
эффективность выразилась пока что в умении назначать себе сверхвысокие
зарплаты.
Сбербанк, крупнейший банк страны, принадлежащий
государству, по размерам активов и собственному капиталу, в 2008 г.
направил на оплату труда персонала 133,8 млрд руб., в том числе 933,5
млн руб. - на вознаграждения топ-менеджерам. Хотелось бы знать,
доведено ли до акционеров и вкладчиков банка, что на фоне. прямо
скажем. невысокой доходности банка, руководители этой структуры оценили
свою работу почти в миллиард.
ВТБ, второй после «Сбера»
госбанк по размерам активов, регулярно рапортующий о минусовом балансе,
направил в 2008 г. на оплату труда высшего руководства 533,9 млн руб. -
надо полагать из той государственной помощи, которая была оказана в
период кризиса. Все эти деньги достались девяти членам правления банка,
так как для наблюдательного совета выплат в прошлом году предусмотрено
не было. То есть "по божески", примерно по 60 миллионов рублей на
брата.
В 2008 г. «Банк Москвы», подконтрольный столичному
правительству, направил на выплаты персоналу 6,59 млрд руб., в том
числе 848,5 млн руб. получили топ-менеджеры банка - 13 членов
правления. По сравнению с 2007 г. выплаты увеличились на 54%.
В
2008 г. крупнейшая в России автомобилестроительная компания,
являющаяся, по сути, государственной - «АвтоВАЗ» - потратила на расчеты
с персоналом 24,8 млрд руб., в том числе, по данным отчетности по МСФО,
249 млн руб. было направлено на выплаты ключевому управленческому
персоналу.
В 2008 г. «Группа ГАЗ» потратила на расчеты с
персоналом почти 25 млрд руб. Головная компания группы выплатила совету
директоров и членам правления 248,3 млн руб. Средняя зарплата на ГАЗе
составила 18 тысяч рублей.
Редакция сознательно не комментирует эту информацию, предоставив эту приятную возможность нашим читателям.
http://forum.msk.ru/material/news/1367067.html